Inaugurale de futurs leaders dans les Voyages de la Retraite remplit l’industrie du voyage de gap

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Le lancement de l’événement a réuni 66 de voyage professionnels de l’industrie sur le fournisseur et le conseiller côtés, âgés entre 22 et 37.

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SECAUCUS, NJ – TravelAge Ouest, détenue par Northstar de Voyage de Groupe, lancé la première des Futurs Leaders dans les Voyages de Retraite (La Retraite), à Aspen, au Colorado., Sept. 4-6, 2018, à l’ Aspen Meadows Resort, la maison de L’Institut Aspen. La Retraite est dédié à la connexion de la prochaine génération de les acheteurs et les vendeurs afin d’aller de l’avant de l’industrie.

“L’industrie du voyage manquait un espace pour les jeunes professionnels de se connecter, de développer leurs compétences de leadership, et de discuter de l’avenir de notre industrie”, a déclaré Alicia Evanko-Lewis, Vice-Président Senior des Événements, des Voyages de Groupe, Northstar Groupe de Voyage. “TravelAge Ouest et Northstar Groupe de Voyage vu que le trou et développé La Retraite.”

“Quand j’ai entendu parler de La Retraite, je me suis vraiment excité parce que c’était quelque chose qui manque sur le marché. Je savais que je devais appliquer immédiatement”, a déclaré Scott Largay de Largay de Voyage, Inc.

Le lancement de l’événement a réuni 66 de voyage professionnels de l’industrie sur le fournisseur et le conseiller côtés, âgés entre 22 et 37. 41 pleinement un voyage organisé par les conseillers présents ont été sélectionnés par le biais d’un processus d’application nécessitant des conseillers de démontrer leur marque personnelle, de partager des réflexions sur l’état actuel de l’industrie, et de fournir des références professionnelles.

“Mes attentes ont été complètement époustouflé”, a poursuivi Largay. “La Retraite est différent de tout autre événement que je n’ai jamais été à. Ce TravelAge de l’Ouest a fait ici est de mettre ensemble un ordre du jour où vous avez différentes possibilités d’avoir des conversations authentiques.”

Pendant trois jours, les participants connectés par le biais unique de contenu collaboratif, des séances; les activités de plein air telles que la randonnée, le vélo, le yoga, des événements sociaux et plein de locaux flare. L’éducation axée sur le développement professionnel des sujets spécifiques aux futurs dirigeants, et fourni des indications sur la façon dont cette génération aura une influence sur l’avenir de l’industrie du voyage.

“Tous les aspects de La Retraite n’étaient pas seulement instructif, mais ils ont été conçus d’une manière qui nous a permis d’obligations”, a déclaré Maja Gudelj de Olivier Échappe. “Nous avons tous profité de l’occasion pour apprendre les uns des autres et d’encourager l’un l’autre. Qui n’est pas toujours le cas dans d’autres conférences.”

Fournisseur les participants représentaient les divers segments de l’industrie, y compris les compagnies aériennes, les hôteliers, les destinations de l’océan et de la rivière des lignes de croisière et tour-opérateurs. Ce qu’ils ont partagé est un désir de mieux comprendre comment millénaire, les conseillers en voyages de travail.

“Ce que j’ai pu sortir de cette conférence est de mieux comprendre comment cette génération de conseillers de voyage tiques”, a déclaré Kyle Hassell de Delta Air Lines. “À travers les liens que j’ai fait, j’ai appris ce que notre conseiller les partenaires ont besoin, ce qu’ils veulent, et ce qu’ils attendent d’un fournisseur. Et maintenant, je peux prendre tout ce que dos de notre équipe afin que nous puissions développer des produits, des services et des outils pour la prochaine génération de l’industrie.”

La Retraite revient à Aspen Meadows Sept. 3-5, 2019.